2021 – Início
Em abril de 2021 assumi o Conselho de Administração da Unimed Campos em meio ao turbilhão da pandemia do COVID-19, com diversos desafios pela frente, o mais premente era a manutenção do enfrentamento da pandemia e todos os problemas associados como desabastecimento de materiais e medicamentos, ritmo lento de imunização contra o coronavírus, baixas nas equipes por adoecimento, esgotamento físico e mental e até mesmo a morte.
Era ano de comemorarmos e festejarmos os 30 anos de existência profícua de nossa cooperativa, nos lembramos e agradecemos por nossa existência, porém o projeto de festejarmos e confraternizarmos de forma plena foi adiado para um momento mais apropriado.
Outro desafio foi iniciarmos as atividades do novo modelo de Governança, com um Conselho de Administração focado na estratégia da empresa, dissociado da função executiva que doravante será exercida pelas gerências executivas.
Exercemos nossas ações em equipe, inovando e criando soluções de forma rápida para os desafios que a pandemia nos apresentava a cada momento e com o apoio e confiança depositada por todos os cooperados vamos perseguir a estratégia de desenvolvimento sustentável para nossa Unimed Campos.
A UNIMED CAMPOS
Somos uma cooperativa gerida por pessoas para zelar pessoas, com objetivo de proporcionar trabalho ao cooperado. Como Operadora, hoje conta com uma ampla rede de Recursos Próprios, com Hospital Geral, Centro de Especialidades, Centro de Diagnóstico e Espaço Viver Bem, o qual conta com uma equipe multidisciplinar pensando na qualidade de vida do cliente, incluindo a prevenção de doenças. Todos localizados no município de Campos dos Goytacazes. Também possui uma rede credenciada que complementa os atendimentos dos Recursos Próprios e dos médicos cooperados.
Onde atuamos
Com sede em Campos dos Goytacazes, no Norte Fluminense, nossa área de atuação se estende às cidades de São João da Barra, São Fidélis, São Francisco do Itabapoana e Cardoso Moreira, onde nossos planos são comercializados.
Abrangência
A abrangência está ligada diretamente à modalidade de plano de saúde adquirido, podendo ser regional, estadual ou nacional, nas modalidades pessoa jurídica ou pessoa física. Mas independentemente dessa escolha, a Unimed Campos tem uma ampla rede própria preparada para receber seus clientes, além de uma extensa rede de parceiros que ampliam ainda mais esse leque de opções de acesso à saúde.
Comissões
A Unimed Campos conta com diversas comissões e/ou grupos técnicos obrigatórios e não obrigatórios, compostos por profissionais multidisciplinares, cujas responsabilidades variam conforme suas especificidades individuais. São discutidas melhorias de processos de acordo com a característica de cada grupo e apresentação dos seus indicadores de resultados. A atuação destes é realizada de acordo com um Regimento Interno pré-estabelecido, contendo periodicidade das reuniões e planejamento de atuação das ações na sua área.
Empenho e comprometimento para implementação da Resolução Normativa 443
A Operadora Unimed Campos está trabalhando nos requisitos da RN 443, que dispõe sobre a adoção de práticas de Governança com ênfase em Controles Internos e Gestão de Riscos.
Os requisitos da RN 443 estão sendo acompanhamos pelo setor da Controladoria e setor da Qualidade, onde juntos realizam o monitoramento dos cumprimentos dos requisitos com as áreas responsáveis.
Temos como responsabilidade atender todos os requisitos da Resolução, para que possamos garantir políticas de compliance e controles internos como cultura na nossa organização, a fim de sermos capazes de efetivamente gerenciar riscos, buscando aperfeiçoar a governança nossos processos e potencializar a qualidade na gestão.
1º Princípio
As cooperativas são abertas para todas as pessoas que queiram participar, estejam alinhadas ao seu objetivo econômico, e dispostas a assumir suas responsabilidades como membro. Não existe qualquer discriminação por sexo, raça, classe, crença ou ideologia.
2º Princípio
As cooperativas são organizações democráticas controladas por todos os seus membros, que participam ativamente na formulação de suas políticas e na tomada de decisões. E os representantes oficiais são eleitos por todo o grupo.
3º Princípio
Em uma cooperativa, os membros contribuem equitativamente para o capital da organização. Parte do montante é, normalmente, propriedade comum da cooperativa e os membros recebem remuneração limitada ao capital integralizado, quando há. Os excedentes da cooperativa podem ser destinados às seguintes finalidades: benefícios aos membros, apoio a outras atividades aprovadas pelos cooperados ou para o desenvolvimento da própria cooperativa. Tudo sempre decidido democraticamente.
4º Princípio
As cooperativas são organizações autônomas, de ajuda mútua, controladas por seus membros, e nada deve mudar isso. Se uma cooperativa firmar acordos com outras organizações, públicas ou privadas, deve fazer em condições de assegurar o controle democrático pelos membros e a sua autonomia.
5º Princípio
Ser cooperativista é se comprometer com o futuro dos cooperados, do movimento e das comunidades. As cooperativas promovem a educação e a formação para que seus membros e trabalhadores possam contribuir para o desenvolvimento dos negócios e, consequentemente, dos lugares onde estão presentes. Além disso, oferece informações para o público em geral, especialmente jovens, sobre a natureza e vantagens do cooperativismo.
6º Princípio
Cooperativismo é trabalhar em conjunto. É assim, atuando juntas, que as cooperativas dão mais força ao movimento e servem de forma mais eficaz aos cooperados. Sejam unidas em estruturas locais, regionais, nacionais ou até mesmo internacionais, o objetivo é sempre se juntar em torno de um bem comum.
7º Princípio
Contribuir para o desenvolvimento sustentável das comunidades é algo natural ao cooperativismo. As cooperativas fazem isso por meio de políticas aprovadas pelos membros.
